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江西:招聘不断线 打通大学生留赣“最后一公里
发布时间:2020-11-08

近日,来自江西省11个设区市、32个县(市、区)的就业局长带着260多家本土企业和10000余个就业岗位,来到江西旅游商贸职业学院招贤纳才。

这些岗位涵盖了旅游餐饮、商贸物流、金融外贸、机械电子、建筑工程、艺术设计、信息技术、教育体育等多个行业。现场招聘会达成就业意向人数1100余名,其中省内企业签约意向人数达700余名,打通了毕业生留赣就业“最后一公里”。

该校负责人表示,学校坚持实行“3 3”校企合作模式,学校为企业培养人才、提供技术、研发新产品;企业为学校提供新信息、提供新设备、提供新订单。努力打造校企命运共同体,实现校企双方共赢发展。

多年来,学校毕业生就业率保持在全省职业院校前列,2020届毕业生留赣就业率达64.46%,超过全省平均值近15个百分点。

江西旅游商贸职业学院是的做法是江西省“人才留赣”工作的一个典型代表。

为了吸纳更多高校毕业生留赣就业创业,江西省及时采取有效措施,出台精准扶持政策,顺利完成“稳定提升留赣就业比例”的工作目标。

今年以来,江西从增加机关和企事业单位招录计划、加强就业服务协同合作等7个方面进一步加大政策扶持力度,为高校毕业生新增开发了4万个就业岗位。

江西省教育厅就业办组成了“4万新增岗位专项推进小组”,专门对接省直16个相关任务部门,做好政策性岗位落实落地工作,共为高校毕业生提供了9.06万个政策性就业岗位,截至8月31日已招录64738人。

江西还加大校园招聘力度,为高校毕业生和省内用人单位搭建对接平台,吸纳更多毕业生留赣就业。解决部分高校毕业生和用人单位不适应网络招聘的问题,帮助毕业生顺利实现就业。

截至8月底,全省高校为2020届毕业生共举办各类招聘会12744场,提供岗位235.6万个,其中网络招聘会2674场,提供岗位138.8万个,做到了求职招聘不断线。


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